瑰丽同行
“瑰丽同行”体现了集团的信念,即平等获取机会是振兴社区的关键。为此,瑰丽致力于:
机会就业,从受服务不足或代表性不足的群体中寻找人才,并努力降低就业障碍。
通过当地招聘、采购和伙伴合作来加强当地经济,从而改善生计。
教育,通过教育和提升技能为人们赋能,投资于我们共同的未来。
瑰丽A Sense of Place®品牌理念贯穿于所有的“瑰丽同行”项目和举措,确保品牌所作的努力代表并支持每间瑰丽酒店所处社区与环境。以为有需求的酒店员工子女及所在社区提供充分的学校教育为使命,瑞维拉瑰丽酒店与墨西哥玛雅河非营利学校K’iin Beh的合作即是一项典型案例。在该学校因遭受众多挑战而威胁到日常运营并被迫暂时关闭后,酒店的领导团队筹集到所需资源,使学校得以于2017年重新开放。如今,该校拥有400多名学生,并都通过瑞维拉瑰丽酒店设立的奖学金计划获得了学费和学习用品的经济支持。酒店同时也通过筹款和“Padrino” 这项特殊的志愿者及捐赠计划,带领宾客一同投入公益,以确保学生的持续发展。2022年秋,来自宾客的捐赠投入到了该中心新高中的开发和启用,数百位当地年轻人由此能继续接受教育。
在亚洲,香港瑰丽酒店对当地社区的承诺通过BluHouse进一步体现。BluHouse是瑰丽酒店集团第一间以善心营运为理念打造的餐厅。BluHouse致力于通过捐赠、就业和有影响力的体验,共同引领社区复苏,从而为香港的受服务不足群体提供支持。餐厅将收入的1% 用于支持该使命,利用集团的机会就业项目与非政府组织合作,为难民和少数族裔群体提供就业,缩小机会差距。
集团范围的机会就业项目正在建立一条来自受服务不足群体的全新人才通道,他们不仅来自于香港,更来自20个国家的全球瑰丽酒店。从伦敦、维也纳、圣保罗到普吉岛,当地的瑰丽酒店深入接触各自社区最受忽视的群体,包括少数族裔人士、残障人士和难民等,并从中聘用。新近启动
的Rosewood Bridges项目旨在为具有弱势背景的年轻人与集团酒店的实习计划牵线搭桥。从为香港职训局的专业学生提供海外实习机会(职业教育中非常罕见的机会),到与当地非政府组织合作,为自闭症青年提供北京或广州瑰丽酒店的就业机会等,瑰丽集团正坚守承诺,成为一个真正包容的公司。
瑰丽绿延
“瑰丽绿延”体现了瑰丽尽责发展瑰丽生态系统和为未来世代保护环境的承诺。从追求碳中和、从事再生实践、推动循环酒店发展,到最终消除浪费,集团为环境可持续性设定了重要目标。这些目标包括:
至 2025 年,减少70% 垃圾填埋场和焚化废物。
至2025年,减少25% 能源和水资源消耗。
集团旗下的所有物业尽早停止使用一次性塑料。
至2035年,实现50% 碳中和状态;至2050年,完成碳中和状态。
圣保罗瑰丽酒店是无可争议的环境卫士,它是具有百年历史的Cidade Matarazzo综合体的中心,该中心是巴西最大的改造项目。在专用太阳能发电厂支持和与当地政府机构的合作下,酒店于2023年1月初,即开业后不到一年的时间内,实现了100%能源供给完全可持续的目标。以此估计,将减少每年17.342吨的二氧化碳排放。圣保罗瑰丽酒店同时许诺施行一项废弃物管理计划,对所有固体和有机废弃物进行100%的回收和再利用。酒店还设有有机分解机和玻璃粉碎机,降低了外包这些可持续性措施的需求。
瑰丽酒店集团简介
瑰丽酒店集团是一家私人企业,为领先全球的生活方式和酒店管理公司之一。旗下品牌有启迪灵感的瑰丽酒店;豪华高端的新世界酒店及度假村;生活方式品牌芊丽酒店;综合康体概念Asaya及摩登现代的Carlyle & Co. 私人会所。集团共拥有44间酒店,遍布20个国家,另有约30个新酒店项目正在开发建设中。
了解更多资料:rosewoodhotelgroup.com